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  2. Manager Personal / Human Resources (m/w/d) in Leipzig

Tickets75 ist eine etablierte Kartenagentur, die sich seit über 10 Jahren auf die Vermittlung von begehrten Tickets für Konzerte, Sportveranstaltungen und Unterhaltungsshows spezialisiert hat. Als B2C-Online-Händler werden die Eintrittskarten vorrangig über den eigenen Online-Shop vertrieben.

Für unser Team in Leipzig, in der Karl-Heine-Straße, suchen wir Dich ab sofort in Teilzeit (25-30h/Woche) als

Manager Personal / Human Resources (m/w/d)

 Deine Aufgaben:

Als verantwortliche Ansprechperson für die Geschäftsleitung betreust Du das gesamte Personalwesen und entwickelst dieses durch eigene Ideen sowie proaktive Maßnahmen und Projekte stetig weiter. Von der Personalrekrutierung über die administration bis hin zur langfristigen Personalbindung: Professionalisiere, gemeinsam mit uns, das Personalwesen bei Tickets75. Deine Aufgaben umfassen dabei u.a.

  • Personalrekrutierung: Steuerung und Prozess-Optimierung von der Stellenausschreibung über die aktive Personalsuche bis zum Bewerber-Management
  • Personalmarketing und -bindung: Steigerung der Wahrnehmung von Tickets75 als Arbeitgeber (intern & extern)
  • Personalmanagement und -betreuung: Einbringung Deines Wissens im Arbeitsrecht bei allen personalrelevanten Fragestellungen sowie bei der Ausgestaltung der Personal-Dokumente
  • Personaladministration: Verwaltung der Personal-Dokumente sowie Planung und Umsetzung der Digitalisierung der Personalverwaltung

  • Leipzig

    Karl-Heine-Straße

  • ab sofort

  • Teilzeit (25-30h/Woche)

  • Flexible Arbeitszeiten

    Kernarbeitszeit nach Absprache

  • Deine Ansprechpartnerin ist Nina:

    [email protected]

 Unsere Anforderungen:

  • Studium der BWL, Kommunikations- oder Sozial-wissenschaften mit Schwerpunkt im Personalwesen
  • Berufserfahrung im Personalwesen
  • Sehr gute Kenntnisse des Deutschen Arbeitsrechts; Kenntnisse im Lohnwesen von Vorteil
  • Eigeninitiative mit einer ausgeprägten unternehmerischen Denk- und Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und teamorientiertes Handeln
  • Sehr guter Umgang mit dem PC sowie MS-Office (insbesondere Word und Excel)

 Was wir Dir bieten:

  • Von Beginn an umfassende und vielseitige Verantwortung
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie maßgebliche Mitgestaltung Deines Aufgabenbereichs
  • Mitarbeit in einem jungen Team mit schnellen Entscheidungsprozessen
  • Moderne, helle Büros mit einer familiären Arbeitsatmosphäre
  • Eine ausgeprägte Feedback-Kultur und attraktive berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Wenn Du Dich angesprochen fühlst und Spaß daran hast, die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten, freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deiner möglichen wöchentlichen Arbeitszeit sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

Die Bewerbung sendest Du bitte per E-Mail an Nina: [email protected]

 Stellenangebot als PDF herunterladen